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    2021年湖南永州市委政策研究室選調公告

    信息來源:國家公務員考試網      發布時間:2021-10-28      點擊人次:2804

    2021年中共永州市委政策研究室(市委改革辦)公開選調(選聘)工作人員公告

     

    根據工作需要,市委政研室(市委改革辦)擬面向全市公開選調(選聘)工作人員4名,其中行政編2名(含公務員和參照公務員法管理工作人員,下同),事業編2名?,F將有關事項公告如下:

    一、選調(選聘)原則

    堅持在編制限額內進行的原則;堅持“擇優、適用”原則;堅持考試、考察相結合的原則。

    二、選調(選聘)范圍及職位人數

    1.文字綜合工作人員2名(行政編)。選調范圍:面向全市(包括中央、省駐永單位)各級實施公務員法的機關和參照公務員法管理的事業單位中,已進行公務員登記或參公登記的人員。

    2.信息中心九級職員2名(事業編)。選聘范圍:面向全市機關事業單位(含行政單位、參公事業單位、涉改參公事業單位、事業單位)在編在崗人員(工勤人員除外);公務員、參公人員報考的,需提交身份轉換為事業人員的承諾書。

    三、選調(選聘)條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3.具有良好的品行和職業道德、較強的工作責任感和事業心,具備較強的文字功底和寫作能力;

    4.年齡要求:1990年8月31日及以后出生;

    5.大學本科及以上學歷;

    6.選調文字綜合工作人員的,須具有2年及以上公務員(含試用期)工作經歷和兩年以上基層工作經歷;選聘信息中心九級職員崗位的須具有兩年以上公務員、事業單位工作人員經歷和兩年以上基層工作經歷(退役大學生士兵服役經歷視同基層工作經歷);在現單位工作1年以上,新提拔的應在現職崗位任滿1年;

    7.除試用期不定等次外,年度考核均為稱職及以上等次;

    8.具有2年及以上文字綜合工作經歷;

    9.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

    10.法律、法規規定的其他條件。

    報考文字綜合工作人員崗位的,須擔任副科級領導職務或三級主任科員及以下職級層次;報考信息中心九級職員的,須服從工作分配,市委政策研究室公開選調(選聘)工作領導小組根據工作需要和崗位設置情況統籌聘用到相應崗位,選聘人員必須服從。

    報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),以相關業務主管部門認定的結果為準。

    報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書填寫。資格審查中涉及年齡的計算時間以選調(選聘)設定資格條件的規定為準。

    有下列情形之一的不列入選調(選聘)范圍:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

    2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

    4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

    5.在各級各類公務員、事業單位考試公開招考中因違反《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入公務員考試錄用誠信檔案庫、事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

    6.進入公務員、事業單位隊伍或現單位時有服務期限定,未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

    7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

    8.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑尚未查清的;

    9.法律、法規及有關政策規定不得錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的其他情形。

    報考者不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

    以上基層工作經歷、公務員、事業單位工作經歷、服務期限等時間計算均截至2021年8月31日。

    四、選調(選聘)程序

    本次選調(選聘)按照發布公告、報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、轉任(聘用)等程序進行。

    (一)發布公告

    2021年10月28日發布選調(選聘)公告,相關信息在市人事考試網(http://www.8329607.com/portal.php)、市人社局官網(http://rsj.yzcity.gov.cn/)公布。

    (二)報名

    1.報名方式。采取網絡報名的方式;每名考生限報一個崗位;報考者需得到所在單位批準方可報名。

    2.報名時間:報考者須在2021年11月8日至11月10日登錄永州人事考試網報名系統(http://www.8329607.com/portal.php/)進行報名。報名人員通過報名系統上傳近期2寸免冠彩色照(照片文件應為jpg格式,20K以下),并應如實填報《考生誠信考試承諾書》(附件5)。

    3.報名資料:本人身份證、學歷學位證書、近期2寸免冠彩色照片、公務員或參公管理人員登記表、事業單位工作人員登記表(復印件加蓋組織人事部門公章)、所在單位審核蓋章的《中共永州市委政策研究室公開選調(選聘)工作人員報名表》(附件2)和單位推薦意見(主要是德能勤績廉及主要專長的現實表現)、本人簽名的《考生健康申報表》(附件4)、本人簽名的《考生誠信考試承諾書》(附件5)以及本人近年來發表的稿件或主筆完成的重要文稿(所在單位審核蓋章)。網絡報名需將《報名表》上傳至報名系統,其他資料掃描或拍照壓縮打包發送到郵箱yzswzys01@163.com,由市委政研室對報考人員進行資格初審,初審合格者不能更改個人信息和報考崗位。報名者應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消資格,并向工作單位通報。

    (三)準考證打印  資格初審合格的考生于考試前兩天在報名網站自行打印準考證,未及時打印準考證的考生不能參加筆試。

    (四)筆試

    1.開考比例。每個職位選調(選聘)人數與報考人數比例須達到1∶5方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位,經市委政研室公開(選調)選聘工作領導小組研究同意,報組織部門或事業單位人事綜合管理部門批準,相應核減或取消選調(選聘)計劃。

    2.筆試科目及范圍。公開選調(選聘)筆試共一科,內容為撰寫綜合性材料兩篇,以閉卷方式進行,主要測試文字綜合能力,滿分為100分。

    筆試時間另行通知,地點見準考證。

    (五)資格復審

    1.現場資格復審?,F場資格復審在面試前進行,由市委政研室負責。資格復審地點:中共永州市委政策研究室綜合科(市委辦公樓913室)。

    2.資格審查對象。按照選調(選聘)崗位計劃1:2的比例,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。成績相同者,一并入圍。

    實際參考人數未達到開考比例的,考生筆試成績要達到該科目參考人員(2人及以上)有效平均分或及格分60分方可列入資格復審對象,崗位報考人員都達不到有效平均分或及格分60分的,取消該崗位選調(選聘)計劃。

    3.資格復審內容。報考人員需提供報名資料的原件及復印件、能夠證明本人能力、業績、榮譽的證明材料的原件或復印件,不能提供原件的,如公務員或參公管理人員登記表或事業單位工作人員登記表需在復印件上注明“復印屬實”并由組織人事部門蓋章。

    不能在資格審查時限內提供相關證件、證明原件的視為資格審查不合格。

    資格審查中涉及年齡的計算時間以選調(選聘)設定資格條件的規定為準。工作年限的計算時間一律截止至2021年8月31日,按足年足月計算。

    4.資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成選調(選聘)崗位面試人數達不到計劃的1∶2比例的,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿選調(選聘)工作全過程,任何環節發現選調(選聘)人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或轉任、聘用資格。

    (六)面試

    面試的對象,根據筆試成績從高分到低分按選調(選聘)人數與面試人數1∶2的比例確定。等額面試須達到合格分數線。實際參加面試人數與選調(選聘)人數相等的,面試成績必須不低于當場(同一場次、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分(70分)方可作為體檢對象。

    面試采取結構化面試的方式進行,面試內容主要測試履行崗位職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分計算。

    面試時間和地點另行通知。面試過程接受市紀委監委派駐市委辦紀檢監察組全程監督。

    (七)成績計算與排名

    面試結束后,筆試、面試成績分別按60%、40%比例計算綜合成績。綜合成績相同的,按筆試成績排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

    (八)體檢

    根據選調(選聘)方案確定的擬調(聘)人數,按考試綜合成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由市委政研室按有關規定組織實施,體檢應在縣以上綜合性醫院進行。體檢標準原則上參照公務員錄用體檢標準等有關規定執行。同時,根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號)要求,將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員,不予轉任、聘用。報考人員對體檢結果有異議時,可以在體檢結論公布之日起7日內向市委政研室提交復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

    不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。因體檢不合格出現職位空缺的,從參加面試的人員中按綜合成績從高到低等額遞補。

    (九)考察

    根據體檢結果等額確定考察人選??疾斓闹攸c是選調(選聘)者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并對考察對象的資格條件進行復查??疾旃ぷ饔墒形惺夜_選調(選聘)工作領導小組組織實施。

    因體檢、考察等不合格或者放棄等情況造成的選調(選聘)計劃空缺的,在該崗位參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補次數不得超過兩次。

    (十)討論決定

    考察結束后,市委政研室室務會綜合考察對象的考試和考察情況,確定擬選調(選聘)人選。

    (十一)公示

    市委政研室根據筆試、面試、體檢和考察結果擇優確定選調(選聘)人員,報組織部門和事業單位人事綜合管理部門審查,審查合格的,在永州人事考試網、市人社局官網及聘用單位主管部門公示,公示期為7個工作日。公示期間,有反映擬選調(選聘)人員有不符合選調(選聘)條件情形的,由市委政研室會同市紀委監委派駐市委辦紀檢監察組調查核實,并依規進行處理。體檢、考察或公示不符合要求的選調(選聘)人員,不予轉任或聘用。

    (十二)轉任(聘用)

    擬選調(選聘)對象公示期滿無異議之后,按照有關規定辦理轉任(聘用)手續??忌蜃陨碓驅е聼o法順利調入者自行負責。轉任(聘用)到市委政研室工作后,需提交在市委政研室工作2年以上的服務年限承諾書,服務年限未滿,不得交流轉任。

    五、其他要求

    1.報考人員參加筆試、面試和體檢時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件。

    2.嚴格按照有關規定對公開選調(選聘)工作實行回避制度。

    3.參加選調(選聘)工作人員要嚴格遵守選調(選聘)工作及相關人事紀律,對違反者,要嚴肅依法依紀依規追究責任。

    4.報考人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀律,否則不但取消本次考試資格,而且依照有關規定報相關部門追究責任。

    5.嚴格落實疫情防控要求。公開選調(選聘)工作按照各階段考務工作通知要求,落實防疫措施,做好防疫檢查和處置等相關工作。

    本方案未盡事宜由中共永州市委政策研究室公開選調(選聘)工作領導小組負責解釋。具體咨詢,聯系市委政研室綜合科:0746—8358143。網上報名、準考證打印等考務咨詢,聯系市人事考試院:0746—8329607; 監督電話:市紀委監委派駐市委辦紀檢監察組:0746—8358652

    附件1:2021年中共永州市委政研室公開遴選公務員職位表

    附件2:市委政研室(市委改革辦)公開選調(選聘)工作人員報名登記表

    附件3:疫情防控須知

    附件4:考生健康申報表

    附件5:考生誠信考試承諾書      

    中共永州市委政策研究室

    2021年10月28日



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